Czas pracy stanowi jedno z kluczowych zagadnień w obszarze prawa pracy, które stawia przed pracodawcami oraz pracownikami liczne wyzwania. Jego prawidłowe planowanie i rozliczanie wymaga szczególnej uwagi, zwłaszcza w kontekście zmieniających się przepisów oraz nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Równocześnie, temat ten dotyczy różnych aspektów życia zawodowego, takich jak nadgodziny, praca zdalna czy elastyczne godziny pracy. Z tego powodu wielu pracodawców oraz specjalistów HR zmaga się z trudnościami związanymi z dostosowaniem polityki czasu pracy do obowiązujących norm prawnych oraz oczekiwań pracowników. Jak tłumaczą eksperci z praktyczneszkolenia.com, konferencja „Czas pracy — bieżące wyzwania i problemy praktyczne” ma na celu zgromadzenie ekspertów oraz przedstawicieli firm, aby wspólnie omówić te kwestie. Wydarzenie to odbędzie się w Warszawie w dniach 24-25 czerwca 2025 roku i zaoferuje uczestnikom nie tylko teoretyczną wiedzę, ale także praktyczne warsztaty. W ramach konferencji poruszone zostaną zagadnienia związane z planowaniem czasu pracy w różnych sektorach, w tym w produkcji oraz w firmach wykorzystujących systemy elektroniczne do zarządzania czasem pracy.
Konferencja skierowana jest przede wszystkim do pracodawców, menedżerów i specjalistów ds. HR, którzy zajmują się zagadnieniami związanymi z czasem pracy w swoich firmach. Osoby odpowiedzialne za planowanie i rozliczanie czasu pracy powinny wziąć udział, aby lepiej zrozumieć zmieniające się przepisy oraz znaleźć praktyczne rozwiązania dla swojej organizacji. Wydarzenie to jest również cenną okazją dla osób zajmujących się prawem pracy, zwłaszcza tych, którzy na co dzień muszą stosować i interpretować przepisy dotyczące czasu pracy.
Konferencja dostarczy cennych wskazówek na temat wdrożenia zmian dla kadry zarządzającej w firmach, które wprowadzają elastyczne godziny pracy lub eksperymentują z rozwiązaniami typu czterodniowy tydzień pracy. Pracownicy odpowiedzialni za systemy RCP i inne narzędzia do zarządzania czasem pracy również powinni skorzystać z możliwości omówienia najlepszych praktyk i rozwiązań w tej dziedzinie. Dzięki udziałowi w konferencji, uczestnicy zdobędą wiedzę, która pomoże im optymalizować procesy w swoich organizacjach, jednocześnie zapewniając zgodność z przepisami prawa.
Pierwszy dzień konferencji skupi się na omówieniu zagadnień związanych z wliczaniem szkoleń do czasu pracy, problemami planowania czasu pracy w produkcji oraz rozliczaniem nadgodzin kadry menedżerskiej. W trakcie wydarzenia uczestnicy będą mieli okazję posłuchać ekspertów, którzy omówią szczegółowo praktyczne aspekty rozliczania nadgodzin w różnych grupach pracowników, w tym managerów. Zostaną także poruszone kwestie związane z elektronicznym zarządzaniem dokumentacją dotyczącą czasu pracy oraz najnowszymi wyrokami i stanowiskami urzędów, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy (PIP). Kolejnym ważnym tematem będzie próba odpowiedzi na pytanie, czy czterodniowy tydzień pracy to rozwiązanie, które może znaleźć zastosowanie w polskich firmach. Uczestnicy będą mieli okazję do wymiany doświadczeń z firmami, które już wprowadziły takie zmiany. Tego dnia odbędą się także panele dyskusyjne, które umożliwią uczestnikom aktywne uczestnictwo w debacie na temat wprowadzania nowoczesnych rozwiązań w zarządzaniu czasem pracy.
Dzięki tym dyskusjom, osoby biorące udział w wydarzeniu będą miały możliwość lepszego przygotowania swoich organizacji do przyszłych wyzwań związanych z czasem pracy.
Świat HR dynamicznie się zmienia, a nowoczesne technologie odgrywają w nim coraz większą rolę. Coraz częściej mówi się o automatyzacji procesów, e-dokumentacji czy sztucznej inteligencji wspierającej rekrutację. Konferencja digitalhr.pl to wydarzenie, które pozwala na poznanie najnowszych trendów i innowacyjnych narzędzi w tej dziedzinie. Skierowana jest zarówno do specjalistów, jak i osób dopiero rozpoczynających swoją karierę w HR. Uczestnicy mają okazję zdobyć cenną wiedzę, która pomoże im lepiej zrozumieć nowoczesne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi. Digital HR łączy aspekty twarde i miękkie, zapewniając kompleksowe spojrzenie na branżę. To doskonała okazja, by rozwijać swoje kompetencje i być na bieżąco z najnowszymi zmianami.
Jednym z kluczowych powodów, dla których warto wziąć udział w konferencji, jest możliwość zdobycia praktycznej wiedzy. Eksperci z różnych obszarów HR podzielą się swoimi doświadczeniami, pokazując sprawdzone rozwiązania i skuteczne strategie. Szczególny nacisk zostanie położony na e-dokumentację, e-teczki oraz e-podpisy, które rewolucjonizują sposób zarządzania danymi pracowników. Uczestnicy dowiedzą się, jakie narzędzia warto wdrożyć, aby usprawnić codzienne procesy kadrowe. Będzie to również okazja do analizy wpływu sztucznej inteligencji na HR i jej praktycznego zastosowania w rekrutacji czy zarządzaniu talentami. Konferencja zapewnia nie tylko teorię, ale i konkretne rozwiązania gotowe do wdrożenia w firmach. To unikalna możliwość czerpania wiedzy od najlepszych specjalistów w branży.
Konferencja Digital HR to nie tylko prezentacje i prelekcje, ale również doskonała okazja do nawiązywania wartościowych kontaktów. Spotkasz tutaj ekspertów, praktyków HR oraz przedstawicieli firm, które wdrażają nowoczesne rozwiązania technologiczne. Wymiana doświadczeń i rozmowy kuluarowe pozwolą na zdobycie nowych perspektyw oraz inspiracji do dalszego rozwoju zawodowego. Dzięki obecności licznych partnerów branżowych będzie można również zapoznać się z najnowszymi narzędziami i technologiami HR. Networking podczas wydarzenia może zaowocować nowymi współpracami oraz pomysłami na ulepszenie procesów w organizacji. To również szansa na dyskusję o wyzwaniach, z jakimi mierzą się specjaliści HR w dobie cyfryzacji. Udział w konferencji pozwala na budowanie cennych relacji biznesowych i wymianę najlepszych praktyk.
Konferencji Digital HR odbędzie się w dniach 11-12 grudnia 2025 roku i zapowiada się niezwykle interesująco. Organizatorzy zadbali o to, by program wydarzenia obejmował zarówno kluczowe zagadnienia związane z digitalizacją HR, jak i aktualne trendy technologiczne. Będzie to również okazja do przeanalizowania wpływu sztucznej inteligencji na branżę HR i jej praktycznego zastosowania. Konferencja zgromadzi ekspertów i praktyków, którzy podzielą się swoją wiedzą oraz doświadczeniem. To wydarzenie, które nie tylko inspiruje, ale także dostarcza konkretnych narzędzi do usprawnienia procesów HR w organizacjach. Jeśli interesujesz się nowoczesnym HR, Digital HR 2025 to wydarzenie, którego nie możesz przegapić!
