Zamknij
REKLAMA

Kolejne podwyżki w tej branży nie dziwią! Zobacz kogo brakuje na rynku pracy!

09:48, 18.10.2021 | materiał partnera
Skomentuj

Czy w handlu można dobrze zarobić? Okazuje się, że tak i posiadanie własnej firmy wcale nie jest koniecznym warunkiem. Zobacz, ile możne zarobić sprzedawca, przedstawiciel handlowy i doradca klienta.

Dynamiczny rozwój handlu w dobie pandemii

Początek pandemii dla wielu branż oznaczał widmo bankructwa. Zamknięte sklepy i galerie handlowe, zamrożony sektor gastronomiczny, produkcyjny i kosmetyczny, znaczny wzrost bezrobocia to była codzienność wielu Polaków. Nic nie wskazywało na to, by na tym gruncie tak mocno rozwinął się handel detaliczny i hurtowy.

Jednak rynek szybko zareagował na zmienne warunki i zmienił sposób funkcjonowania. Wiele sklepów stacjonarnych przeniosło się do internetu, a branża e-commerce nigdy nie była tak silna, jak teraz. Równolegle silną ekspansję rozpoczęły sieci marketów i dyskontów. Te sklepy także odnotowały wzrosty sprzedaży, ponieważ wiele osób zaczęło robić zapasy. Można więc powiedzieć, że pandemia nie tylko nie zahamowała handlu, ale też przyczyniła się pośrednio do jego rozwoju.

Niejakim zgrzytem okazał się brak rąk do pracy. Firmy i sieci handlowe zaczęły konkurować o pracowników, co miało dość nieoczekiwany efekt – zarobki w handlu mocno skoczyły w górę.

Dziś praca dla handlowca to nie tylko prestiż, ale i bardzo konkretne pieniądze.

Ile zarabia kasjer w dyskoncie i czy warto podjąć taką pracę?

Jeśli porównamy zarobki kasjerów z innymi branżami, mogą wydawać się stosunkowo nieduże. Jednak kasjerzy i sprzedawcy uczciwie przyznają, że dawno nie zarabiali tak dużo. Dziś nawet początkujący kasjer dostanie na początek około 3500 zł brutto. Tyle zarabia się przez pierwszy rok pracy, później wynagrodzenie rośnie. Ile będzie wynosiło ostatecznie, zależy głównie od sieci handlowej. Za lidera płac w handlu detalicznym uznaje się Lidl. Tu kasjerzy z trzyletnim stażem zarabiają nawet 4800 zł brutto.

Osobną kwestią są bardzo atrakcyjne benefity pozapłacowe, na które mogą liczyć pracownicy marketów i dyskontów. Za najatrakcyjniejsze uznaje się prywatne ubezpieczenie medyczne, ale nie da się nie docenić wyprawki z okazji narodzin dziecka, karty MultiSport, darmowych szkoleń podnoszących kwalifikacje, kart podarunkowych do atrakcyjnych butików i innych.

Plusem pracy w handlu jest też stosunkowo nieduża odległość od domu. Dziś praktycznie w każdym większym mieście jest jakiś market, który szuka pracowników, więc można skutecznie odsunąć od siebie widmo długich dojazdów.

Czym i za ile zajmuje się pracownik działu obsługi klienta?

Pracownik działu obsługi klienta kojarzy się najczęściej z osobą, która przyjmuje reklamacje. Jednak to duże uproszczenie i w gruncie rzeczy dość krzywdzący obraz tego zawodu. Zadania pracownika działu obsługi są bowiem dużo bardziej rozbudowane. Ciąży na nim odpowiedzialność dbania o zadowolenie klienta i utrzymanie go dla firmy. Jest to powiązane z odpowiadaniem na zapytana ofertowe, tworzeniem ofert, dopasowywaniem ich do aktualnych potrzeb i możliwości finansowych klienta, informowaniem o nowych produktach i możliwościach. Doradca klienta jest jego fizycznym łącznikiem z firmą, osobą, do której można się zwrócić w każdej sprawie. Jeśli klient będzie dobrze obsłużony, przyprowadzi kilku nowych, jeśli nie będzie zadowolony z obsługi, może zerwać umowę.

Właśnie dlatego praca w dziale obsługi klienta ma tak duże znaczenie i jest dobrze wynagradzana. Średnie zarobki w tym zawodzie wynoszą 5000 zł brutto.

Ile zarabia przedstawiciel handlowy i co należy do jego obowiązków?

Zarobki przedstawiciela handlowego są odzwierciedleniem jego skuteczności w pracy. Im więcej nowych klientów zdobędzie, tym wyższa będzie jego prowizja. Dlatego też, chociaż można mówić o średniej wynoszącej 5100 zł brutto, nie da się jednoznacznie ustalić górnej granicy zarobków przedstawicieli handlowych. Wiele zależy tu od branży i konkretnej firmy. Wiadomo, że najlepsi zarabiają nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie.

Zadaniem przedstawiciela handlowego jest pozyskiwanie klientów, ale raczej na szczeblu biznesowym niż indywidualnym. Wymaga to dogłębnej znajomości rynku, umiejętności analitycznych, śledzenia i przewidywania trendów oraz odpowiedniego reagowania na nagłe zmiany w branży.

Przedstawiciel handlowy musi sam zorganizować sobie pracę, dlatego atutami są samodzielność, samodyscyplina, zorientowanie na sukces i odporność na stres. Za realizację planów sprzedażowych można dostać sowitą premię.

()
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz (0)

Brak komentarza, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA
0%