Zamknij
REKLAMA

7 najczęstszych błędów popełnianych w CV

14:33, 06.12.2017 | artykuł sponsorowany
Skomentuj
Fot. materiał partnera

Życiorys to nawiązanie pierwszego, wirtualnego kontaktu z potencjalnym pracodawcą i to od niego zależy, czy osoba w ogóle zechce się z nami skontaktować. W tego typu dokumentach ważna jest nie tylko sama treść, czyli nasze wykształcenie i doświadczenie, ale także forma, poprawność czy szata graficzna. Popełniając wyraźne błędy czy przesyłając niechlujnie sformatowany tekst, prawdopodobnie znacząco zmniejszamy swoje szanse na otrzymanie wartościowej oferty pracy. Eksperci Pracuj.pl podają 7 popularnych błędów w CV, które mają pomóc wystrzegać się ich w przyszłości.

1. Zła nazwa pliku

Wysyłając dokument, należy pamiętać o poprawnym jego nazwaniu. Pracodawcy otrzymują wiele tego rodzaju dokumentów, przez co nieodpowiednio oznaczony przez nas plik może zaginąć pośród setek innych. Tytułując nasze CV, najlepiej zawrzeć nasze imię i nazwisko oraz nazwę dokumentu. Niedbale nazwany tekst, np. „michałCVwersja3” oprócz tego będzie świadczyć o naszym braku zaangażowania i staranności.

2. Za dużo niepotrzebnych informacji

Tworząc życiorys, postarajmy się zawrzeć w nim jedynie najistotniejsze informacje z punktu widzenia pracodawcy. Podarujmy sobie wymienianie naszej podstawówki, nazwiska panieńskiego czy oklepanych hobby. To wszystko tylko niepotrzebnie zajmuje miejsce i odwraca uwagę rekrutera od ważniejszych rzeczy.

3. Błędy ortograficzne i gramatyczne

Obecność takich pomyłek w naszym reprezentacyjnym dokumencie prawdopodobnie automatycznie skreśla nas z listy kandydatów na upragnione stanowisko. Ortograficzne lapsusy świadczą bowiem albo o naszym niskim poziomie intelektualnym, albo o lekceważącym podejściu do pracy.

4. Nieprofesjonalny adres email

Rozpoczynając swoją karierę zawodową, lepiej jest stworzyć nowy i profesjonalnie brzmiący adres mailowy. Emaile zawierające licealne ksywki czy śmieszne pseudonimy lub zdrobnienia będą wyglądać zabawnie w CV człowieka, który chce być uważany za poważnego i odpowiedzialnego.

5. Nieodpowiednie zdjęcie

Fotografia to element, który zazwyczaj najbardziej przykuwa uwagę w CV. Dzięki niej możemy pomóc sobie utworzyć odpowiedni wizerunek w oczach pracodawcy i podkreślić ważne według nas cechy charakteru. Jednakże, zdjęcie w życiorysie powinno wyglądać elegancko i profesjonalnie. Niedopuszczalne jest zamieszczenie fragmentu wyciętego z większej fotografii czy sfotografowanie zdjęcia, uzyskując niską jakość i niewyraźny efekt. Taki zabieg również świadczy o naszym niedbalstwie lub braku doświadczenia i obycia.

6. Brak zgody na przetwarzanie danych

Wiele osób o tym zapomina, ale każde CV powinno zawierać klauzulę o zgodzie na przetwarzanie danych kandydata. Bez niej pracodawca właściwie nie ma prawa się z nami skontaktować ani tym bardziej dopuścić do rekrutacji.

7. Nieodpowiednie formatowanie

Na końcu tworzenia życiorysu zwróćmy uwagę na jego ogólny wygląd i formatowanie. Czcionka w tekście powinna być jednolita, utrzymana w jednym stylu i o równej wielkości. Należy także pamiętać, aby odstępy między akapitami były równe, a tekst najlepiej wygląda, kiedy jest wyjustowany.

(artykuł sponsorowany)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma Mediatom Szymon Tomasik, ul. Toruńska 7a, 88-140 Gniewkowo, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez Mediatom Szymon Tomasik, ul. Toruńska 7a, 88-140 Gniewkowo i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© gniewkowo.eu | Prawa zastrzeżone